微信邦 发表于 2013-11-28 09:00:07

码农是如何炼成的(完结篇)

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这时码农系列的最后一篇了,谈下码农在社会中的生存之道。
在很多人眼里,码农是一群内向封闭成天对着电脑的人,这个群体的收入水平只能算是中等,整个白天说不了几句话,到了夜晚下班回家看看岛国爱情动作片,过着日复一日的苦逼生活。
好了,没我说得那么夸张,下面让我来谈谈有哪些是我眼中的码农大忌,其实也时旁通其他职业的新人们。
请在工作头1-2年保持谦虚谨慎的态度。
头两年是一个码农程序观(如同人生观,价值观)养成最重要的阶段,这个阶段往往面临着基础缺失,概念混淆,没有可循的思维方式等诸多问题,这些问题必然导致无法正确对问题做出解决方案。
那么,请趁这个暂时还不需要自己做整体规划的时候,好好听别人说,看别人做,从中汲取对你有益的部分。以我的经验来看,刚工作头一年开会几乎都会遇到无法跟上发言者思维的情况,不用急,并不是你比其它人笨,尽自己的可能,能听多少就听多少即可。
当你必须要发言的时候,请尽可能地表达出你所有的想法,既然有机会说,就把自己能想到的尽可能说出来,不怕别人批评或者指责。当然不是说以后不需要这种态度,而是随着工作经验的增长,小码农们将获得越来越多的表现机会,有时太谦虚也未必是好事了。
不耻问人与不吝赐教。
坦白来说,程序员是一个相对封闭的团体,交流是其中很大的障碍。这个原因固然有一部分是有担心别人抢了饭碗的想法在内,另一个可能就是由于生性话不多,不知道如何去教人。
说实话,我对这个问题也没有太好的解决方法,我只能说:当别人向你询问的时候,尽可能把自己知道的都告诉他;在向别人请教时,态度谦和,能听到多少算多少,其它的再去请教别人或者自己通过搜索等方式解决。
对于我来说,我从来都是秉承在回答问题的时候,有多少能想到的关联问题就会教多少,我并不怕别人超过自己,因为我自己也在不停地进步。而且与其它行业一样,常常在教别人的时候,会产生新的感悟,某种程度上来说是一个双赢的过程。
如何与上级相处
我在这里只讨论一般的情况,在我看来,一个“传统”的领导需要什么样的下属:1.听话的;2.能给领导面子的;3.关键时候能撑住场子的。
第一个好理解,不听话那就不用做事情了,但一个天天绝对听话的人不是领导需要的,在需要你发表出自己的看法时,请大声说出自己的声音,瞻前顾后从多次事实来看并不是好的选择,其实领导并不喜欢没有任何人提出新的意见,但当你的看法被驳回时,也不要急着去争论,最多说一句:我可能考虑的不够周全,再听听大家的意见就好。
在项目到了关键时候,需要人站出来的话一定要站出来,机会出来能不能把握住就看个人了,要不凭什么那么多人独独会赏识你呢? 当然,请同时保持低调,以维护好同事之间的关系。

至此,码农系列就全部结束了,虽然这里面说的是些技术方面的事,但实际上也是我在这些年工作中的修炼心得,希望对各位朋友有帮助!
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