年轻的朋友不来相会

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最近很多地方的秋季校招都在如火如荼地进行，2024届高校毕业生人数再创纪录达1187万人，媒体都在说就业难的问题。前几天，有关部门在官网上贴出了一篇关于就业的新闻。一位受访专家表示，未来三年会有3000万高校毕业生进入市场，如果没有立竿见影的效果，进入慢就业低质量就业的人数：将超过2000万。这专家的说法怎么和新闻上不一样？乃悟刚看到在重庆的一次秋季校招活动上，不少企业挂出的职位有月薪20000的主管，月薪12000的总监，还有月薪20000的全屋定制设计师。重庆的情况这么好，旁边的成都肯定也不会差吧？作为新一线里备受瞩目的城市，成都在全国招聘需求里排名第四，仅次于北上深。在求职量方面则排名第三，仅此于北京和广州。堪称全国最火爆的求职市场之一。上月底，四川多个部门联合发起的2024届应届生秋季招聘会，在成都西南财经大学举行。参加招聘会的企业超过130家，是这么多届秋招会里最多的。大家一共带来了2500个岗位，涵盖了各个专业和领域。来现场参加双选的毕业生们也都是来自川大、西南交大、西南财经等多个高校。应届生们都很热情，仅仅半天就投出了近万份简历。去了现场的同学告诉乃悟，有的职位光是排队就排了两个小时。然而这么热烈的气氛，现场达成签约意向的：只有90个。参加了这次双选会的一名同学告诉乃悟，他是西南交大的应届生，对口许多国企的岗位，又是男生，原本以为能有个不错的结果。然而到了会场才发现，大多数企业都只是收个简历，很少有人能真正坐下来面试，绝大多数岗位只招一个，而且薪资都是三五千。这已经是四川连续第六次举办类似的招聘会了。乃悟查了一下，2020年，招聘会提供了6000多个岗位；2021年，5000多；2022年，4000多。到了今年，就只有2500个了。也许是过去三年企业提前预支了自己的招聘名额，今年的招聘岗位不但缩减，而且竞争愈发激烈。有网友列出自己今年在成都各大银行参加招聘的详情，说连柜员的要求都是985、211。这算什么？麻烦看一下四川信息职业学院招保安吧，要求35岁一下，研究生学历，而且人家明白告诉你：没有编制。岗位少了，求职的人也少了。2020年，招聘会线上线下能收到34000份简历。今年不到三分之一。是同学们不想找工作吗？显然不是招聘会现场有一家国企酒店，招收一名财务管理人员，月薪只有3000多点，竟然吸引了100多人投递简历。只要有编制，大家愿意少赚一点。根据猎聘发布的数据，2024年的应届生，打算直接找工作的只有40%。剩下的一半考公，一半考研。然而就算读完研究生也不是那么容易找到工作。四川这场招聘会：超过90%的人都是硕士生。很好，这些同学起码都符合当保安的要求。今年的成都天府软件园秋季系列招聘会，主要面向电子科大、重庆邮电等理工科院校。招聘的企业也是以软件、芯片、互联网公司为主。这个系列招聘会从9月办到11月，一共办了7场，其中线下5场，线上两场。80家企业提供了6500个就业机会，平均下来每场1000个就业机会。虽然每家企业提供的岗位数量不如去年，但也算不错了。乃悟问了两位成都高校的老师，他俩都说今年难。一位老师告诉乃悟，她有个学生，国家奖学金、优秀学生、各种证书都有，投了200多份简历没拿到offer。最后，还是辅导员找熟人给推荐了一家单位：实习1500，转正2200。成都一年高校毕业生就超过33万，这还不算从外省流入的。根据国家统计局成都调查队的调查，60%的成都毕业生选择留在成都就业。这就是20万人。今年1至10月，整个成都新增城镇就业人数：23.5万。这些不可能都是应届生吧？