非985 211学生是如何拿到宝洁华为offer的

吴三尧

非985 211学生是如何拿到宝洁华为offer的

非985 211学生如何逆袭宝洁华为

前辈介绍

常森彦

大连外国语大学市场营销（英语）专业，收获：宝洁 Sales管理培训生；华为客户经理等多个offer，先后实习于新东方教育科技集团（北京），西门子中国总部，特斯拉中国总部。实习期间，两个半月完成model3预定 229台。CCTV 中国（传媒）梦工坊录取学生，开幕式双语主持人。

分享回顾

大家好，我是森彦。我本身是普普通通非985/211学校的大四学生，也是2017年求职大军中的一员。今年的秋招结束后拿到了包括华为、宝洁在内的几个Offer，看到这篇文章的可能更多的是学弟还有学妹。而我也尽量言简意赅，抛砖引玉，更多的是和大家简单聊一聊非名校学生求职的那点事儿。

其实求职对我来说，是一个非同寻常的历程，从决定开始求职到最后拿到心仪的offer，这中间经历了坎坎坷坷，尤其是作为一个非名校、非985 211学校的学生，在求职的过程中，真真切切地感受到，自己属于弱势群体。而如今我看到了许多和我一样，虽受冷遇，但是依然选择坚持，找寻自己人生理想的同学们。所以在这里我也是把我的自己求职的经历和大家分享，仅供参考，也祝各位都能够找到属于自己的未来。

题目有提到宝洁和华为，其实不是噱头，之所以列举这两个企业，是因为这两个企业对我而言很重要。在上高中的时候，我第一次看江苏卫视在中国教育频道播出的职来职往，十八位达人之一，有一个人来自宝洁中国，他是宝洁大中华区的公关总监陈默，当时的他给我留下了非常深刻的印象，也是正是从那个时候开始，我才慢慢去了解宝洁，才知道原来能进宝洁的人都这么厉害，那个时候上网搜索面经的资源非常有限，还有一些只能在应届毕业生论坛上看到，看到很多在人大交大，同济复旦的同学分享他们去面试保洁的经历，当时暗自感叹路还长，自己还差很远。我在大学时学的专业又是市场营销，可能对每个人学市场营销又热爱市场营销的同学来说，快速消费品行业的龙头公司或多或少的都是他们的一个梦想吧。大家也不要嘲笑我，对于当时的我来说进宝洁绝对是我上大学的最终目的和人生理想。

而我最开始知道华为，是由于往年我们学校都有很多学长和学姐加入这个公司，所以大体上我对这个公司的了解就是很容易进，最后一点就是华为的工作压力，说互联网公司是996，有些人开玩笑说华为是007，这里也就是博大家一笑。我觉得，至少我投递华为应该非常稳。而面试华为并没有想象得那么顺利。我从2016年的7月份投递自己的简历到华为的官网，一直等到内推、优招，依然没有任何消息，我当时真的是死的心都有了，就是觉得，自己不应该被卡在简历上。后来经过多方争取，我得到了面试机会，群面，技术面，BOSS面，英语测试，过关斩将，顺利得到了华为客户经理的offer。

华为近年来招聘会倾向于选择名校生，国家C9高校的在校生签约华为人数居校内就业去向第一位，援引自offercome，华为在清北招走的17届学生，大概是所有中国互联网公司+MS、Google等外企之和的两倍。这些是有据可查的。随着待遇的不断提升，从今年开始，华为真的会越来越难进，门槛会越来越高，网上有一句话说得特别形象，不管华为有怎样的争议，一个营收超过BAT之和，研发成本超过BAT之和的公司，舍得花钱做校招的时候，就注定我们大家都得跪着。

所以感兴趣的同学一定要早作打算。而如果你的学校不在211 985等学校之列，需要考虑最大的问题并不是如何才能让自己更具竞争力，而是如何可以让简历通过筛选。这里告诉各位：一定要参加华为每年的“四赛一星”，尤其是销服岗位每年的销售精英挑战赛（今年3.13已经正式启动了），非名校学生不参加比赛证明实力，简历很难进入企业的人才库。

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大学期间如何确定求职目标与方向，有针对性进行能力及经历储备。

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我的同学们都在问我：学长，大学期间我们究竟该怎么准备啊，又不是名校的学生，我们相对来说专业又不占优势，最重要的是，我不知道自己喜欢什么，我不知道自己想往哪方向走。各位同学中间有一些人刚刚上大学，确实处在一个比较迷茫的阶段，有些手足无措，那这里我说一下自己的意见和想法。

其实大学毕业无非三个选择，出国，考研，求职。大家能看到这篇文字，说明在一定程度上已经选择了求职这个方向，我会和大家分享一些关于求职的故事。先说一些比较中肯、也比较迫切的话，而且真的是没有和大家开玩笑：如果你决定好要求职，那么你的大学实际上只有三年。大学四年级刚刚开学，准确讲，是还没有开学的前两个月，各大公司就已经开始了秋季招聘，目的很简单，就是抢人才。

我周围有很多同学到了大三的时候想起要求职，就发现秋招已经开始了，没有早做准备，悔之晚矣。考研需要学三年交一张卷子，而求职需要用三年的时间实践，每次实践都算成绩，并非一蹴而就。非985 221学校的同学们相对于名校的学生更不占优势的一点，是平台小资源少，学校能够主动给你提供的机会太少了，绝对不能等到企业的宣讲会开到学校来，真正许多好的企业并不会选择非985非211的学校做宣讲会，所以对于普通学校的学生来说，早做打算另辟蹊径显得尤为重要。有句俗话说：笨鸟先飞早入林。虽然在学校的平台和资源这方面我们确实不如一些名校的学生，甚至还不如一些大城市的学生们能够接触得更多，但是我们可以用自己超前的行动，去抢占资源。

我大学一年级上学期就开始了寒假的实习，一直到大学三年级的下半学期，除了春节的初一到初五之外，我基本上没有在家待过，更别提五一十一的长假要回家这个事儿了。上大学，我的建议是，除保证日常学习外，要积极投入到学校各式各样的文体活动中，不要在还没有开始尝试的时候就为自己下定论，不要把自己分类，觉得我不适合做什么，我不喜欢做什么。究竟喜不喜欢、合不合适并不是由自己想象的，而是要亲自去体验了解的。学生会，社团，各项比赛活动，只要有时间有精力，都要去参加，在这个过程当中，你会接触到不同性格不同爱好的人，当然在每个不同的圈子里，大家都是有着共同的追求的。尝试让自己全身心的去融入，如果发现自己真的不喜欢，急流勇退，最后选择你最喜欢的一个，这是帮你长期培养兴趣能力和爱好的过程，这个阶段，基本上就能够给自己定性，我究竟是喜欢和人打交道，还是喜欢和事情打交道，由此也生出了未来完全不同的两类求职者。和人打交道，这样的同学未来可以尝试市场，销售类等一系列和人接触比较多的工作。还有一些同学觉得，我不太善于言谈，不太善于搞关系，但是我这个人能够扎根书本，钻研学术，更喜欢和数字或自己的专业打交道，这些同学更适合财务，或者专业技术方向的工作。由此我们可以开始有针对性地进行经历储备了。

以我自己为例，我从上大学的时候给自己定下的理想就是我要进宝洁，当时我对宝洁的各个部门还不是特别了解，以我个人的所学专业，包括自己的兴趣爱好可以判断，我自己比较适合去做和人打交道的工作，宝洁强调领导力，于是在校内，我开始尝试在各个不同的集体做leader，从最开始的班长，到后来的学生会副部长，再到主席，一路拼杀，这是领导力经验部分的积累。同样宝洁非常看中同领域的实习经历，然而我没有，于是在前期我参加了联合利华商业精英挑战赛，以实战的形式去做品牌推广，积累经验。校外方面，宝洁是世界五百强，如果有世界五百强企业的实习经历，更容易去申请世界五百强的公司。大企业的流程，还有法务都是非常规范的，你能够从流程当中见识到不同于中小型企业所带给你的合规完善以及人文关怀，这个阶段我尝试为自己的找实习需求设定不同的等级，第一级，世界五百强，专业对口。第二级，世界五百强，专业不对口。第三级，非世界五百强专业对口，第四级，非世界五百强专业不对口。而我当时确实也没有找到既是世界五百强又能够专业对口的工作，所以我去了西门子中国总部，进行人力资源方向的工作。后来证实了我的想法，也恰恰是因为西门子的这份工作经历，最后帮助我拿到了特斯拉中国总部的实习机会，我的各位老板教会了我许多我从没考虑过的道理，以及真正在未来工作中受益的工作技能，我也常怀感恩之心，这份实习经历对我来说非常宝贵。

近四个月的实习之后，我更新简历发现，我还缺少企业一线销售经验，我有针对性地投递了很多家公司的市场类职位，这是大四上半学期秋招之前我最后一次实习，有一家总部在上海非常有名的快消公司，我去面试结果失败了，当时感觉人生灰暗，我一步一步走到最后关头，结果最重要的实习没有得到。

然而自己的运气好，有一次我上实习僧随意看看，结果看到了特斯拉中国总部的招聘信息，因为特斯拉进入中国才短短几年的时间，所以在那个时候还没有正式开始做校招（不过从今年开始已经开放了校招通道），特斯拉招聘实习生会直接在实习僧上进行发布，那个时候的项目叫做特斯拉暑期销售精英计划，而我本人又特别特别特别喜欢汽车，重要的事情说三遍，所以当时我毫不犹豫地就把简历甩过去了。没有想到，我以为这个机会非常渺茫，但是北京确实很诚恳地给我打过电话来邀请我去参加特斯拉中国总部的面试，这里要感谢Tesla总部的HR Anna，没有放弃我，给了我一次机会。也正是由此，我得到了全国仅4位的暑期实习offer（因为招人少，并不是我优秀）。当时阴郁一扫而光。

特斯拉是科技公司，不属于传统汽车制造，新兴黑马，发展速度非常快，虽然不是世界五百强，但是在同领域中知名度甚高。也真的是机缘巧合，两个半月的时间，通过老板的悉心指导以及数据分析，加之与部门内各位前辈的交流和学习，不断调整销售策略，我的model3预定量达到了229台，即便如此，我还算不上Team里优秀的人。可见特斯拉平台优势之大。我带着自己的销售数据，去面试了宝洁的销售部，结果无论一面二面，整个面试主要都是围绕着特斯拉的实习经历进行提问，宝洁经理一听到特斯拉，眼前一亮，觉得非常酷，而我的奋斗历程得到了深深的认同，所以真的非常非常感激特斯拉的那段一线销售经历，教会了我太多，现在回想过去，一切都是最好的安排。

而且意外的是在我特斯拉实习的最后一天，本来我的工作已经结束了，但是我临时又报名了在北京亦庄特斯拉服务中心的交付志愿者，那天，我和同事一起去帮忙做客户交付，俗称把已经运到基地的汽车交到客户的手里，结果那天就遇到了光线影业副总裁刘同，和同哥在车里坐了半个多小时，一直在给他讲关于特斯拉汽车的使用细节，同哥是我在职来职往当中非常非常喜欢的一位嘉宾，后来我们又聊了很多关于他的电影和书的一些话题，非常高兴。这里我要和大家说的是，有目标没错，但是不要特别有目的性地去做事情，不要抱着一定能得到的心态去工作，多得到的部分叫意外惊喜，如果期待过高最终没有达到目标，可能落差会很大。

说这么多有的没的，我们在绕回最初的那个问题，请珍惜大学时间的每一个寒暑假。用快消行业思维Well-planned before execution比喻（先制定完美计划然后执行），如果你有明确的目标，有明确的规划能力，从大学二年级的下学期开始，就可以参与企业实习了。如果你很迷茫，没有明确的目标规划，按照互联网MVP思维（先执行再逐步迭代直到完美），就按照自己的性子，合理地估计自己的实力，笨鸟先飞，大学伊始，每个假期都要抓住机会实习，融入企业进行锻炼，在实习的过程中，不断去感受、学习，不断的和周围的人进行交流、互动，帮助自己找到喜欢的方向，在确定发展方向和发展路径之后，进一步调整战略，有条不紊，先主后次地进行自己的经历储备和能力提升。实习僧，中华英才网，大街网，应届毕业生论坛，这几个找实习常用的平台和工具，分享给大家，希望大家能够用得到。而我的西门子和特斯拉的两份实习，都是通过实习僧的平台找到的，这里要表达感谢。互联网时代，找不到想要的信息，可能是买了假手机。

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双非院校学生如何强化自己的竞争力，大学如何“跳圈子”，“走出去”的重要性。

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在求职季的时候，我投递过很多家公司，当时预想过很多可能会问到的问题，而且在之前都预先做了一定量的准备，但是在真正进入这几家企业最终面试环节的时候，面试官无一例外地问我这样的一个问题，你的经历很丰富，简历很华丽，但我们更感兴趣的是，你没有失败的经历吗？

其实就我本身而言，我的奋斗路程就是失败的过程，我不断地失败，不断地被拒绝，在大二之前，很多世界五百强企业在网申阶段就已经刷掉了我的简历，那个时候进行自我分析，我作为外语类院校的学生，学习管理的专业，没有专业优势，没有丰富的社会实践经验，最重要的是相对北上广深名校学生而言，没有名校光环的加持，资源少，平台小，求职路上四处碰壁，有人说成长就是当你拼尽全力，发现有些事终究无能为力，而对我来说，成长是明知有些事无能为力，但依然拼尽全力，不言放弃。

所以后来是寒暑假实习，一路从沈阳新东方到北京新东方，再到CCTV中国梦工坊，之后去了西门子中国总部，后来又到了特斯拉中国总部，上学期间校内担任学生会主席，做TEDx，又去承担达沃斯志愿者相关的工作，一路下来，我觉得自己最大的特点和其他人相比较而言就是，敢抓机会，不怕吃苦，不要脸，舍得放下虚荣心，大学一年级，为了实习，我每天可以往返坐火车穿梭于两个城市，工资只有六十块，到大学三年级，工资变成一百块，我可以每周坐飞机往返于北京和大连，就是这种拼劲，让很多公司的前辈最终认可我接纳了我，让我的老师们理解我，支持我，帮助我堆砌自信，让我一步一步变成今天的这个样子，每一次挫折每一次失败，都是经验，我会觉得走弯路也是一个学习和积累经验的过程，弯路走的少，那是运气好，别庆幸，弯路走的多，那是历练，得感恩。

其实非名校学生最大的竞争力，就是自己本身。舍得放下身段，踏踏实实去努力奋斗，愿意克服困难，只身一人来到陌生的城市，陌生的环境，不断的去熟悉，去适应，去挑战和征服，这个过程就是成长的过程。真的，痛、并快乐着。说到跳圈子，就是不断往更好的地方走，这个地方指的是优秀的集体，优秀的人群。我第一次去创行区域赛，真的很高端，我被震撼了。后来到在上海的国赛，我又被刷新了震撼，再后来又到了在国家会议中心举办的世界杯中国站总决赛，我当时又被震惊得五体投地。回到大连之后，我毫不犹豫地就报名了达沃斯的志愿者，后来又跟着国家新闻办公厅以及省委市委宣传部的领导，一起去负责达沃斯会场展台的相关工作，施瓦布先生就从你前前后后走过去，大家都很自然地问候一下。

所以不断跳，是为了不断抓住更好的机会。说简单一些叫做见世面。从一个你熟悉的很小很安逸的圈子当中走出去，见识更广阔的天地，结识更优秀的人，到达一个更出色的集体，在这个过程当中，你会与这些人从思想上、甚至行为上碰撞出激烈的火花，你会感受到自己和他人存在着不可扭转的难以逾越差距。同时也会深刻地认识到，天地之大，更优秀的人总是更努力。你可以体验到一山更比一山高，虽然短时间内无法企及，但能给你明确的方向和前进的动力，而通过跳圈子，你所接触到的优秀的人，会在未来成为与你相互扶持的社会单元，在不同的领域，大家都可以互相帮助、互相支持，而这正是我所理解的，大学时代人际关系。所以对于我来讲，每一次走出去都是一个被震撼的过程，而正是这种不断被震撼，不断尝试融入的动力，才让我一步一步走得更远。

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如何定义一份很"水"的实习，如何找到一份适合自己的实习，申请实习的小妙招。

经常有学弟学妹会和我说，学长我最近找到一个实习，但是我觉得这个实习非常水，我到底要不要去？

其实这里我要和大家先说一下，没有真正意义上很水的实习。我们嘴里所说的很水的实习，无疑就是做一些打杂的工作，比如说，整理表格，做日报，翻译，送文件，盖章，寄合同···然而我并不认为这些工作只是打杂。我们需要从另一个角度去看，这些工作强调的都是流程和规划，极具章法，只要用心，是可以快速做好的。可以帮助你深入地了解整个公司整个部门的运作体系和流程。其实工作水是大公司的通病，大公司每个人都是螺丝钉，仅仅起到维系上下环节的作用，并不是所有的工作都会让你全权去承担，从设计，包装，运营，到落地执行，一个人可能只负责当中一个流程的一小部分工作，但即便如此，无论是做什么样的工作，都丝毫不得马虎，因为你能够从中发现身上所欠缺的能力点。如果你觉得这份工作简单，那就用心做好它。一份简单的工作还没做好就抱怨，怎么能得到挑大梁的机会呢？人都是有主观能动性的，如果你发现你现在的工作可能会很水，你就需要主动去找活干，要尝试去和你的老板分享他的工作，让他给你更多的权利，去进行更多的尝试。

如何找一份适合自己的实习，很简单，根据自己的兴趣爱好，结合上面我所说的，当你深思熟虑，为自己制定好未来的发展规划，自然而然就找到合理的方向了。这里分享一些找实习的小妙招。也算是我自己总结的一些野路子。

还是拿我自己当时举例，我当时给自己定的目标是我首先要找到一份世界五百强的工作，在这种情况下，我会百度搜索，2016财富五百强，出来榜单之后，我从当年的第一位是荷兰皇家石油集团，简单说就是壳牌开始，把每个公司的名字，复制到实习生的搜索栏中，然后去看这个公司有没有合适的岗位。如果没记错的话，当时我从财富五百强的第一位，一直搜索下去，这些世界五百强的公司，很多在实习僧上都能找到工作岗位的需求，第二天我就收到了几家公司的回复，然而一些回复是thank you letter，最后我拿到了拜耳中国公关部以及西门子的实习offer，最后去了望京的西门子总部。其实找实习和找工作，都是很看运气，有的时候你会发现从简历投递过去之后，很长一段时间都没有显示被浏览，这种情况很大程度上是因为公司信息发布的时间比较久，在刚刚发布的时候，就已经收到了许多封简历，很可能HR之后都不会再去邮箱进行查看，因为已经找到了合适的人。而也确实是由于这一点，西门子的职位恰好刚刚发布，我就投递了，公司正好看到了我的投递申请，通过一系列的面试我就拿到了这个工作。

有的同学会说我的实习和我的课程冲突了，怎么办呢？实习地点不在学校所在地怎么办呢？那时期在外地租房生活怎么办呢？

关于实习和课程冲突的问题，首先，要最大程度上去征求老师的谅解，同时在尽量保证不落下课程的前提下，补上为实习耽误的课业。但绝对是有人既可以保证高质量完成学校内课程的同时也能拿到好的实习offer的，但这种人毕竟是少数，名校学生能得到很多学校内的资源，可能一些实习机会靠学长学姐推荐就可以了，相对普通的学生而言，这样的机会还是很少的。不能全部放弃学习，在大学期间，学习还是主要的，但是你要深刻地认识到，如果你所学的东西相对来说并不能够更好地有助于你未来的发展，或者说因为一门公选课老师点名就放弃了宝贵的实习机会，我会觉得你的性格不一定适合去职场发展。我比较庆幸学习和实习，不是一个单选题，算是一部分的多选题。

仅仅是学识并不足以改命运。学识加见识可以让你甄别机会并作出判断。见识更多是来自人际交往和实践，往往说选择比努力更重要，就是如此。

简而言之，如果你想出国，那你就要尽可能的把自己的平均分刷到85或以上，更多的时间就应该放在学校的课堂中；如果你想考研，就应该早做准备，分阶段分层次地进行预习、复习，政治、数学和英语，都要未雨绸缪，适当放弃一些课余活动，拿出高考的劲头不懈努力；如果你想就业，那要知道，自己是什么样性格的人、适合什么样的工作、喜欢什么行业、想做什么岗位、想赚多少钱，需要进行哪些方面的实践才能具备相应的能力…

而上述问题如何做，怎么做，这是大学四年需要去考虑的问题。

只有有了方向，有了选择，才可以对症下药，有的放矢地努力奋斗。

所以我特别怕回答学习和实习哪个要舍弃的多一些，最重要的是要看你决定走哪条路。

实习地点不在学校这个事儿实在是太平常了，但是现在很多同学所在的城市比较好，可能会更容易的去找到更合适的工作，但基本上我在大连，其实大连的氛围也不错，但是相对来说更合适的工作机会不多，而且我这个人比较有总部情节，就是觉得同样都是体验，那我想要去到更核心的位置，为解心宽，来回折腾权当旅游了。

如果你的实习地点和你的学校所在地不在一起的话，很简单，我这里给大家推荐几个常用的生活app。买火车票用智行火车票，这个最好用没有之一，飞机票平常可以在去哪儿网搜索机票，看比较便宜的价格，找到分别对应的航空公司之后，可以下载航空公司自己的app，会比去哪儿网上价格更优惠。

租房的这个问题，其实很难，因为我大学三年基本上都是在北京实习，以北京举例，我在找房子的时候会发现，很多房源都是假的，很多时候，基本上，你会发现，不管是58同城，还是安居客，上面都会有国贸地区非常豪华的房子，大概才两三千块钱一个月，这些基本都不要打过去了，天上绝对没有掉馅饼的事儿，以我个人的实际情况来看，我觉得只要工作的地点和家的距离，不超过地铁五站都是可以接受的，北京的房东很少会把房子租给你半年，基本上签约都是签一年的，所以短租的话完全都考虑不了，况且大部分都是中介，还需要收中介费，更别提短期实习2到4个月了，虽然我后来都找到了合适的房子但是确实运气成分很大，如果大家发现短期内找不到合适的房子的话，可以尝试搜一搜以下的这几个连锁，蛋壳公寓，魔方公寓，这些公寓一般都是拎包入住的，每一个人的房型大概是三十平左右，5藏俱全，所有的家电都是齐全的，相对来说可能会比正常租房的市场价每个月贵1000块钱左右，相当于多花钱少操心，如果真的要自己租房子的话，可以推荐，豆瓣北京租房小组，或者是107间，或者58同城，有少部分的原住户转租。

其实找房子的人很多的，很多在北京实习的同学，大家都是搭伴找房子，求同存异，和房东好好聊一聊你的实际情况，尝试去得到理解。想当年我在东五环租到了一个主卧，自己的屋子大概三十平左右，房子特别新，大飘窗，朝南，还有独立的卫生间，两个室友人都特别不错，养了一只猫和一只狗，我自己还买了一个电动摩托车，在实习结束的一周之后之内，连房子带车都转给下一个住进来的人了。

如果是男生的话，多出去寻找一些机会，看一看，转一转，然后和房东好好聊一聊，女孩儿的话，我个人建议，几个女生凑在一起合租，这样的话会更安全一些。找房子的看周边有没有生活区，比如传统的菜市场，北京有很多连锁的超市，比如京客隆，还有药店银行，基础设施不能太少，尽可能在一公里之内就能找到地铁站，还有公交车站。朝阳区推荐朝阳公园附近，枣营地铁站出来就到家，旁边就是蓝色港湾，每天下班还能去公园跑步锻炼，或者朝新嘉园，朝阳大悦城，高碑店，都是不错的。

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简历是块敲门砖，没了名校光环如何进行简历撰写。

之前有见过特别的简历，把自己的身份证号码写在了简历上，让人觉得太过奇葩，还有很多同学这简历让人看了之后发现找不到重点，感觉做了很多事情，而是每件事情都是在过流水账，写了很多形式上的空的东西。其实特别简单，简历撰写遵循star法则，Situation target, action and result，写简历考验的是缩写的功力，又在短短几行字之间，就交代工作的内容，你的目标你的行动，以及与之带来的结果。抓住这几点简单的要求，有主有次的进行清理的撰写，你所写的每一句话，所写的每一个故事，以及你所获荣誉技能，都从侧面要体现出自己的优势和特长，切记优势和特长一定是和你求职的方向挂钩的。如果你申请的是市场类的岗位，相对来说要把市场的经验放在前面，我之前遇到过一个同学，他想申请的是MKT的职位，但是他把之前在电视台的实习经历，写在了最前面，后来将这个经历调整到最后一位，突然就会发现，整个简历的针对性更强，让人一眼就看出来，这个人是奔着这个岗位来的。

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面试到底看什么，如何在20秒内给HR留下深刻的印象，以及群面和单面的感悟。

有很多人说面试其实就是在面前二十秒，这里经常无自己坐下来的那一刻，你的整体形象就已经留在面试官的脑海里，接下来你所有的行为都将受到这个印象的干扰，简而言之，如果他喜欢你，即便你犯了一些错误，回答问题并不是那么到位，或许会得到一些宽容。

说白了，第一印象很重要，而印象体现在细节的各个方面，你遇到一个很挑剔的面试官，发现你的领带是歪的，领带下垂过长盖了肚脐，衬衣领第一个扣子没有扣上，袖子没有露出西装大概1到1.5厘米，带了运动腕表，或者是你穿了黑色皮鞋，但是里面却套了白色的袜子，再严重一些，如果你去参加非常正式的面试，都没有穿西装，对于很多有强迫症的面试官来讲，第一好感度为0。

当然现在许多公司对着装并没有完全严格的要求，但是我个人还是建议各位稍微正式一些。以前我的老师和我分享过一个非常有意思的例子，她为一名同学做宝洁的面试模拟，她问：你最喜欢用的洗发水的牌子是什么？学生回答：清扬。然后就没有然后了。

在华为和宝洁的面试过程当中，面试官更注重的是思维逻辑，群面大家坐下来自我介绍，发现大大小小都是领袖，每个人都有一堆这样那样的title，这个时候，如果想低调却深刻展示你自己独特的一面，就变得很重要。很多人在做自我介绍的时候习惯去讲，我是某某学生会主席，我是某某部长，我是某某社团负责人，其实本质是没有太大的帮助的。我会在自我介绍的过程中，告诉大家，我对这个职位工作的理解和思考，以及我为什么适合求职这个职位，如果你是学生会主席，你可以说我曾经在校内担任学生会主席，参与过几十项活动流程的制定，管理过超过几百名学生干部，极大地锻炼了我的协调组织能力，沟通能力以及领导力，而此工作，需情商和智商高度结合，我觉得我自己通过锻炼初步具备了应聘这个岗位的基础能力。

至少给面试官的感觉是你的叙述有逻辑，同时你又能真切的表达出本身的优势，还能向大家介绍你的这个title，一箭双雕，也不会给人留下假大空的印象。

我的思维逻辑不好，我的老师建议我，每当你说话想说然后的时候你都把它换成第一点第二点，第三点，这样会让人感觉你讲话很有逻辑，长时间有助于培养逻辑思维，我按照她说的去做，结果发现，立竿见影。

宝洁没有群面，一面是一对一，二面是三对一。更多是围绕宝洁八大问进行提问，从今年开始，宝洁也进行了创新和改变，增加了情景模拟的环节，总而言之，无论你的目标是否是宝洁，只要你要走职场的通道，在大学这四年当中，仔细想一想，如何培养出宝洁八大问中所需要的素质，是尤为重要的。

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如果英语不好，搞定英文面试的小秒招。

一个漂亮的自我介绍很重要，首先，你要准备好你的自我介绍，一分钟，三分钟，五分钟，有很多同学会觉得自我介绍就是简单的说一说自己的情况，其实不然，如果提前准备好，你可以在有限的时间内，更多的展现出自己的优势和特长，斟字酌句往往比随意更有内容，更有逻辑和条理。

自我介绍的内容很简单：我是谁？我来自什么学校，我学的是什么样的专业？我做过哪些事情？得到过哪些头衔（如果想说的话）？我对这个工作的岗位的认识是怎么样的？这个工作岗位需要什么样的能力？而我经过几年的实践和锻炼在这几方面已经初步具备了能力基础，和这个工作岗位的能力需求是匹配的，所以我今天来面试这个岗位。万金油逻辑，如果你还不知道，这条记下来以后绝对可以用得上。

如果你的英语水平短期内无法得到极大的提高，那么我个人建议至少要提高的口语水平，流利地道的口语会让人认为你的英语很好，这是短期抱佛脚，最容易提升的部分。即便平常在家，也可以下载英语流利说，英语趣配音等App进行趣味学习，还可以刷美剧，刷电影，这个应该我不说，大家平常都做过了。

基本上所有的企业在进行面试的时候，都会对你的经历进行挖掘，要有意识地进行经历梳理。尝试回想过去所有做过的点点滴滴，按照自己的逻辑排序，在讲故事的时候娓娓道来，同样遵循star原则。遇到英文面试也不怕，将提前梳理好的经历进行翻译，至少提前有心理准备，不会遇到很多想说却表达不出来的情况，加之本身的英语水平，相信轻松通过英文面试，问题不大，如果遇到英文group discussing或是debate的环节（联合利华，雀巢等），那就看自己的造化了。

最后

最后希望每一个迷茫的同学们都能够找到属于自己的方向，还是那句话，没有最好，只有最合适，希望可以抛砖引玉，祝各位 广阔天地，大有可为。

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