教你一个突破微信群500人数上限的秘方
员工：老板，我们公司人数突破500，微信群不够用啦，要拆成两个群吗？老板：拆成两个群了还算一个公司吗？
微信群的500人数上限，让很多人数较多的组织和企业感到无奈，既不能拆分，又找不到合适的平台。
创业2年多、拥有超过1亿用户的互联网公司——Keep，也遇到了这样的问题。 Keep最初发布时只有12个人，那时根本不需要管理，有什么事情在微信群里吼一吼，在办公室讨论讨论，就得到了解决。 但随着团队的逐步发展，短短2年内公司员工数已经突破500，超过微信群上限。 Keep的人事想过很多办法，比如使用QQ群，QQ会员可以开通1000人群。然而使用QQ的人太少了，难以推广开来；比如使用邮箱，但邮箱不方便讨论和实时沟通。 最后，Keep发现了企业微信， 既能突破500人上限，还能被员工很快接受。因为企业微信已与微信实现连接，在微信上就能接受和发送企业微信群消息，实在是太方便了。
企业微信群支持发起2000人群聊，再也不用担心员工被迫“分开”了。群主可对群聊进行管理，发布群公告、设置群内禁言等。与微信一致的用户体验，却比微信更适用于办公场景。 现在，Keep的员工每天都在企业微信群里发晨报，CEO也会在群里面同步日常的工作安排。 值得注意的是，企业微信群聊天界面加入了“回执信息”、“提醒”、“视频会议”等板块，更好的满足办公需求。
从最初的4人创业团队到如今的逾500名员工，不断发展的业务、不断壮大的团队使得社交型平台不再能满足日常沟通。企业微信上手快、推广迅速，让Keep的实现了移动办公管理。
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